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A Prefeitura de Mirassol encerrou nesta sexta-feira (23) o segundo dia de treinamento sobre saúde mental e segurança no trabalho, voltado a secretários e coordenadores de todas as secretarias municipais. A iniciativa, promovida por meio da Secretaria Municipal de Administração, foi realizada no auditório Cândido Brasil Estrela e teve como objetivo ampliar a conscientização sobre a importância do bem-estar emocional no ambiente profissional e o papel da liderança na prevenção de riscos psicossociais.
 
Neste segundo dia, a programação contou com a palestra da psicóloga organizacional e do trabalho Juliana Ferrari, com o tema “Liderar e Proteger – saúde emocional, escuta e relações de trabalho na gestão pública”.
 
Durante o encontro, foram abordados aspectos relacionados à saúde mental no trabalho, destacando que o bem-estar emocional vai além da ausência de doenças. Conforme o conceito apresentado pela Organização Mundial da Saúde (OMS), a saúde mental permite que as pessoas enfrentem os estresses da vida, desenvolvam suas habilidades, aprendam, trabalhem e contribuam com a comunidade.
 
A palestra também chamou a atenção para fatores que podem comprometer a saúde dos trabalhadores, como sobrecarga, conflitos, assédio e falta de clareza nas atribuições. Esses aspectos foram apresentados como riscos relacionados à organização do trabalho, e não como fragilidades individuais.
 
Outro ponto enfatizado foi a responsabilidade das lideranças na construção de ambientes profissionais mais saudáveis, por meio da escuta, do diálogo, da prevenção e do cuidado com as relações interpessoais. A proposta é fortalecer uma gestão pública que valorize os servidores e reconheça a importância da saúde emocional para o bom desempenho das equipes.
A secretária municipal de Administração, Patrícia de Oliveira P. de Paula, destacou que os dois dias de treinamento foram importantes para reforçar a preocupação do prefeito Edson Antonio Ermenegildo e do vice-prefeito Beto Feres com a saúde mental dos servidores públicos municipais.
 
Segundo a secretária, a iniciativa permitiu ampliar o diálogo sobre situações presentes no cotidiano de trabalho e conscientizar os gestores sobre a importância de adotar práticas que promovam o respeito, a prevenção e o bem-estar das equipes.
 
Além de contribuir para a qualidade de vida dos servidores, o cuidado com a saúde mental no ambiente profissional também pode refletir diretamente na qualidade dos serviços prestados à população. A proposta é manter o tema em pauta e incentivar práticas de liderança que favoreçam relações de trabalho mais saudáveis, acolhedoras e produtivas.